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成长、突破、传承

发布时间:2021-03-31 11:26:27.0 次数:6813

成长、突破、传承

                   ——成都大唐线缆内部讲师训练营结业

                              线缆产出线 成都大唐线缆有限公司 综合管理部 冯昕

    公司自成立以来,我们的员工积累了丰富的技能经验、管理理念、业务流程规范经验等,20年工龄以上的老员工有70多人,甚至有一些是30年工龄以上的员工,不少同事知识技能都达到了行业领先水平,比如薛华才在2015年获得成都市挤塑工技能大赛一等奖,并代表成都市参与中国技能大赛。他作为一名优秀党员,以“传帮授带“为已任,积极主动地对每一个员工悉心指导,手把手传授关键技术,为公司培养了众多挤塑工段的技术尖兵,同时也为行业铸就了一批批挤塑领域的卓越人才。李克坚经理主导了线缆行业数字通信电缆及相关配件品行业标准的制修订工作,也有很多同事在自己的领域有独到的经验见解,公司希望通过企业内训,能够将大家的知识技能不断传承下去,推动个人和公司的不断发展进步,这也是引进内部讲师培训的首要原因。

    2021年3月19日-20日,为期两天的《成都大唐线缆内部讲师综合实战训练》圆满结束,公司党总支书记总经理汪永军、副总经理伍先州等领导和来自各部门的54名内部讲师参与了本次培训。

    此次培训邀请到前程无忧知名TTT培训师万盛兰老师进行授课,课程内容包括课件开发能力提升及授课技巧能力提升两个方面,课件开发能力提升主要内容有课题选择、培训目标梳理、课件结构搭建、培训内容萃取四个章节,授课技巧能力提升主要内容有培训教学方法设计、培训教学的呈现两个章节。万老师帮助学员从工作中四个维度找到培训课题,并精准培训目标,清楚认知业务目标不等于培训目标。教授了课件开发的三种结构,如要素型、流程型及WWH型,对我们后期课件开发提供了很好的思路。在教学设计和教学呈现方面,万老师运用小组讨论、游戏互动等方式言传身教,指导学员掌握授课小技巧,整个课堂氛围活跃,学员学习积极性极高。

    最后,每个小组分别做了成果展示,对两天的教学内容进行了一个课程验收,万老师从形象、演绎、内容、控场等方面对小组进行了评分,最终评选了前三名,并颁发了奖品。

 

    培训结束后,万老师为每位参训学员颁发了结业证书,并将培训课件分享给了大家,希望学员培训结束后能巩固培训内容,并能在未来的工作中将本次培训内容学以致用。通过课后的调查问卷,我们也了解到了大家的一些真实述求,不少同事表示通过培训理清了课件开发的思路,也掌握了不少授课小技巧,对之后的培训工作提供了很大的帮助,并希望公司能多组织类似的培训。后续针对内部讲师队伍我们将开展更多的学习方案及活动,提升内部讲师团队的综合实力,着力打造一支德才兼备的内部讲师队伍,推动公司内部知识、经验的有效传承。