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内训师培训心得体会

发布时间:2021-03-31 11:31:37.0 次数:2240

内训师培训心得体会

线缆产出线成都大唐线缆有限公司电缆部  伍云飞

03月19-20日,有幸参加了公司组织的企业内部讲师培训。在两天的课程里,听到万盛兰老师的授课,听到她精彩的讲课技巧,她为大家创造了一个思想碰撞的机会,在碰撞的过程中,才感觉自己距一名内部培训师的要求还有很大的差距。想要提升自己,还需不断学习总结,汲取他人的精华进行优化和整合。

    培训一开始就进行了分组,将团队竞赛的形式贯穿于整个培训过程,又在后续的时间里开展了《培训认知》、《目标导向的课程设计》、《课程结构设计》、《课程内容设计》、《设计教学课程与方法》以及《专业授课方法与掌握技巧》课程,详细介绍了内训师应有的职业要求:基本功、职业风范、授课技巧及课程开发设计等。

    

当一个内训师一定要有自己的风格,光有一定的知识含量是远远不够的。这其中包含讲课时的语音语调、肢体语言,还要运用各种培训工具,把握好各种培训方法。      我们培训一定要把握成人学习的三大规律,不能以为把我们的知识讲出来就可以了。所以我觉得今后要在课堂上多让学员参与互动,多利用游戏、讨论、点评等对策来激发学员共鸣,这样才能更好地传授相关的工作知识、技能和理念。

我们平时大多的培训都是现场培训,都是手把手的教。但是以前我们这种培训都比较随意,效果也不好。原因就是没有对我们的工作进行分析,没有对学员的能力进行要素分析和提炼。所以我们今后的培训就要从关注事转换到关注人,努力提升一个教练应该具备的聆听、区分、发问、回应和直觉等能力,针对学员的特点制定不同的教学计划。

特别是上台讲课,我们或多或少都会有紧张情绪,也会面对培训现场学员的抱怨等情况。这次学习中,老师让我们学员都有一次上台讲课的'机会,其中我就由于紧张而忘词了。但是有了这次体验,在今后的培训中我就有了经验,就能更好地掌控现场的状况。

在未参加培训前,我觉着:作为讲师只要口头表达清楚,不怯场就能胜任内训师这个工作,但经过此次内训师的培训,我才真正意识到“内训师”的真正含义:内训师不应只是自身知识的领读,而应是“寓教于乐”地高效传授。